{"id":385,"date":"2019-12-02T10:29:27","date_gmt":"2019-12-02T09:29:27","guid":{"rendered":"http:\/\/lescrd.org\/?page_id=385"},"modified":"2019-12-02T10:40:45","modified_gmt":"2019-12-02T09:40:45","slug":"louis-marie-blanchard","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lescrd.org\/index.php\/louis-marie-blanchard\/","title":{"rendered":"Louis-Marie Blanchard"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
Louis-Marie Blanchard<\/h6>\n\n\n\n

Administrateur, b\u00e9n\u00e9vole \u00e0 quasi-temps plein . N\u00e9 en 1976 <\/em><\/p>\n\n\n\n

… Parcours pro <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Formation universitaire en psychologie, en\nsociologie, en administration et en diagnostic d’entreprises. Il s’est form\u00e9 en\nPNL (coaching), en CNV (communication), \u00e0 l’enn\u00e9agramme (typologie de\npersonnalit\u00e9s), au management agile, en gestion du bien-\u00eatre au travail, en\nconduite de l’innovation, en Sociocratie et en Holacratie, en intelligence\ncollective, \u00e0 la gestion des \u00e9motions en entreprise, etc. <\/p>\n\n\n\n

Il est associ\u00e9 de la marque Service&Sens, formateur-conseil en intelligence collective<\/strong> et management d’entreprise agile et collaborative. Il pratique lui-m\u00eame depuis 10 ans, en tant que dirigeant ou co-fondateur de sept entreprises \u00e0 mission et associations,<\/strong> les techniques qu’il enseigne.<\/p>\n\n\n\n

… Un petit mot sur les raisons de son engagement pour les CRD <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Je vois que notre d\u00e9mocratie dysfonctionne, pour de nombreuses raisons logiques. Or c\u2019est principalement notre d\u00e9mocratie qui r\u00e9gule les impacts de notre soci\u00e9t\u00e9 sur l\u2019humain et la nature. <\/em><\/p>

J\u2019aime profond\u00e9ment l\u2019humanit\u00e9 et la nature et je sais que \u00ab nous sommes responsables de ce que nous laissons faire et critiquer sans r\u00e9sultats constructif c\u2019est laisser faire \u00bb.   <\/em><\/p>

Mon m\u00e9tier autour de l\u2019intelligence collective m\u2019a appris que si l\u2019on met les personnes impact\u00e9es par une d\u00e9cision, dans un processus de cod\u00e9cision bien construit, il en sort le meilleur. J\u2019ai envie d\u2019une d\u00e9mocratie en intelligence collective.<\/em><\/p>

J\u2019ai donc rejoint un groupe qui est pr\u00eat \u00e0 se lancer dans le projet – follement ambitieux mais n\u00e9cessaire – de reconstruire les processus de d\u00e9cision d\u00e9mocratique.  <\/em><\/p>

 \u00ab Un chemin de mille pas commence par un seul pas. \u00bb (Lao Tse) <\/em><\/p>

\u00ab Ne doutez jamais qu’un petit groupe de personnes peuvent changer le monde. En fait, c’est toujours ainsi que le monde a chang\u00e9. \u00bb (Margaret Mead)<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n

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